Как сделать доначисление заработной платы в 1С ЗУП?

Comments

• Добрый день. Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
• Вот нашла: 1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.83)
  Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.80.2)
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день!Подскажите пожалуйста, нас проверила инспекция по труду и выяснилось, что наша з/п (МРОТ) не соответствует прожиточному минимуму по нашему краю, вынесли штраф и предписание, что за год я должна доначислить зарплату!Подскажите пожалуйста:1. Как это сделать в ЗУПе?2. Делать можно в этом периоде или нужно корректировать все остальные?

  Я могу рассмотреть, в большей степени, техническую сторону дела. Как сделать в ЗУП, чтобы...
  Я - не расчетчик, хотя многое знаю в связи с обслуживанием программ, в том числе ЗУП8.
  
  Логично, конечно, сделать доначисления как перерасчеты (по сути, новые расчеты) за прошлые месяцы. Технически сделать это вы можете любым текущим периодом.
  Например, имея календарную дату в системе 16.05.2014 , вы выбираете документ "Начисление зарплаты" за январь 2013г, входите в него, нажимаете "Исправить", возникает новый документ-исправление, далее нажимаете "заполнить", и далее всё как обычно. Новый документ-начисление (перерасчет) за январь 2013г запишется за 31.05.2014. И так далее по остальным месяцам прошлого года. Все действия - аналогичны. НО!!!🙅
  
  Конечно же, сначала вам нужно задним числом (например, началом января 2013г) ввести работникам новые оклады, если применяется для оплаты труда начисление "оклады в днях", чтобы повысить их до уровня выше или равным прожиточному минимуму по вашему краю. 🤫 То есть, видимо, нужны реальные Приказы директора о таком увеличении окладов. Сама программа-то выдержит много. 😉 В том числе, если вы задним числом оформите повышение окладов.
  
  Однако и здесь есть нюансы.
  К примеру, если вы ведете штатное расписание, и у вас в настройках включен контроль штатного расписания, то пр-ма при записи новых приказов на увеличение окладов может "заругаться", и не даст провести приказ. Поэтому, нужно отключать контроль.
  Думаю, тогда и за этот год придется перерасчитывать заработок.
  
  С точки зрения увеличения налогов, вы всё понимаете..., надеюсь.
  Налоги нужно рассчитать в текущем периоде. Если исправления делаете маем, то в майском расчете "Начисление страховых взносов" у вас отразятся начисления налогов по перерасчету (в том числе).
  
  Возможно, кто-то из коллег-форумчан имеет опыт таких доначислений при проверках и подскажет ещё что-либо.
• Добрый день!
  По поводу отражения доначисления заработка согласна с Аленой.
  
  Страховые взносы на доначисленные суммы заработка начисляете текущим периодом, они будут фигурировать в отчетности за текущий период.
  Ведь в соответствии со ст. 11 212-ФЗ датой осуществления выплаты в пользу работника признается день начисления выплат. Доначисление в связи с проверкой  не подходит под ситуацию, изложенную в п. 1 ст. 17 255-ФЗ, когда вы обязаны подать корректирующие расчеты.
   Посмотрите так же разъяснения ФСС по похожему вопросу.
• Большое спасибо за помощь, вроде бы получилось все исправить!
  Сделала перерасчет и все начисления в этом месяце!
• На форуме где еще по 1С ЗУП почитать можно?