У работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: как продлить отпуск по уходу до 3-х лет?

Comments

• Добрый день!

  Цитата: У сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, она хочет написать заявление до трёх лет.

  Сотрудница пишет заявление, на основании которого издается приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет.
  Бухгалтеру нужно будет начислять и выплачивать ежемесячно 50 руб. за счет работодателя (Порядок назначения и выплаты  утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206), если имело место заявление на их выплату.
  Если ранее выплачивалась компенсация 50 руб., то продолжаете выплачивать. Если не выплачивалась, ждите заявление. По своей инициативе никаких выплат не производите.
• спасибо. А если сотрудница после окончании трех лет не выйдет на работу,то что тогда?
• Цитата: А если сотрудница после окончании трех лет не выйдет на работу,то что тогда?

  Вопрос не понят.
  Конкретизируйте, пожалуйста, свой вопрос. Каковы причины невыхода: уйдет в следующий декретный отпуск, уволится, забудет о существовании этого работодателя, бесследно исчезнув с горизонта, ...
  И уточните, что понимается под "что тогда?"
• просто не захочет выходить на работу,так как может понравится дома сидеть с ребёнком. В этом случае тогда увольнение?
• Цитата: просто не захочет выходить на работу,так как может понравится дома сидеть с ребёнком. В этом случае тогда увольнение?

  Придет напишет заявление на увольнение и уволится. Вы за что конкретно в этой ситуации переживаете?
• Цитата: добрый день! У сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, она хочет написать заявление до трёх лет. Подскажите,пожалуйста, действия бухгалтера, которые должны быть? Спасибо.

  спасибо. Я консультируюсь на будущее. Т.е, после трех лет рабочее место за ней не сохраняется?